別再憑直覺決策了!經濟學人教你這三招才不會後悔|每天都在做選擇,你知道該怎麼決定的嗎?

根據研究,一個人每天要做超過兩萬個決策,從早上要不要賴床、早餐吃什麼,到下午開會該不該提案、晚上要不要回訊息,這些大大小小的選擇,其實都在影響我們的生活與命運。而在商業環境中,一個小小的錯誤決策更可能讓一間公司一夜崩盤,或錯失千載難逢的機會。

也難怪市面上會有這麼多教人「如何做決策」的課程、書籍與顧問。最近我在《經濟學人》裡,讀到一篇非常精闢的報導,點出三個關鍵問題,只要每次做決策前先問自己,就能大幅提升決策品質,避免落入常見的陷阱。今天這篇文章,就想和你分享我對這三個問題的延伸理解,並結合我在創業顧問領域的觀察,帶你看見更實用的決策智慧。

問題一:這個決策,是單行道還是雙向道?

第一個問題來自 Amazon 前執行長貝佐斯(Jeff Bezos)的經典概念:把決策分成「單向門」與「雙向門」。

所謂「單向門」,指的是一旦踏出就難以回頭的決定,例如:砸大錢開發新產品、裁員、關閉營運部門、品牌大改名。這種決策一旦錯了,代價極高,需要花更多時間、金錢與人力去彌補。因此在做這類決策時,一定要謹慎思考、廣納意見、模擬後果。

相對地,「雙向門」決策就像是走進一間房間隨時可以退出的選擇,例如:嘗試新廣告文案、測試價格策略、換一個社群排版風格。這類決策就應該採取快速試錯、敏捷調整的策略,不要因為想太多反而遲滯不前。

我在創業顧問的實務中也常見到,有些創業者把所有決策都看得太重,什麼都要開會三次、寫報告、模擬風險,最後反而落後市場;其實這個問題是很多創業者一開始駐足不前很關鍵的一個因素,如果你是一間小公司,你的公司只有五個人在開會討論,這五個人同時也會是你最重要的戰將,真的是沒有辦法每一天都跟你為了一件事情開會,把小公司的所有決策都變成大公司來操作,是非常不智的。

所以第一步,請先判斷:你現在面對的,是「可以回頭」的選擇,還是「錯了就慘了」的賭注?

問題二:誰才是這件事真正的決策者?

第二個問題,也是我最有感的一點——就是「到底誰該拍板?」

這聽起來像是廢話,但其實大多數會議裡,大家都在繞圈圈,因為真正有決定權的人,從頭到尾都不在場,或者不願明說。報導中提到一個常見的現象是,有些主管心裡早就有答案,卻要員工先提三個方案,然後再一個一個打槍。這不但浪費時間,更會讓員工對決策過程失去信任。

我自己也曾在一家設計公司擔任顧問時遇過類似狀況。主管讓團隊提案做品牌重塑的方案,大家開心做了一個月,最後老闆一句話:「我其實已經想好整個方案了」,並且一一點出大家提出的方案的哪裡他覺得不好,整個團隊像被潑冷水。

其實這個問題在台灣非常的常見,不知道是哪一代遺留下來的想法,因為我在當主管的時候,也被那時候的前輩說,只有這樣做你才可以樹立主管的「威嚴」,你才可以展現你的經驗和實力給你的下屬看,這樣下屬就會更知道你要做什麼,以後就會更聽話。我心裡想說,天啊!你是在什麼年代出現的人啊?你這樣做真的是浪費時間和沒有效率之外,現在的工作者只會覺得你這樣做更沒有威嚴,完完全全就是把它當猴子耍。

如果你是決策者,請直接說出你的偏好;如果你不是,就搞清楚自己是「被徵詢意見」還是「有權做決定」,否則容易誤會自己的角色,最後不只白忙一場,還可能被上層否決、下屬誤會。

問題三:你的決策過程,有沒有設定防呆機制?

第三個問題,是對整體決策品質的根本性反思:你到底是怎麼做決定的?

這裡不是指「靠直覺」還是「靠資料」,而是問你是否有一套固定流程,例如:是否要求提出預設反對立場(devil’s advocate)、是否進行預先演練可能失敗的情境(pre-mortem)?

我曾在廣告公司實習時,負責「反對提案」這個職位。某次我們要替一間連鎖速食品牌做培根漢堡的廣告,有同事提案做出一個嘲笑蔬食者的創意,認為「吃培根才是真男人」,素食漢堡根本就是「兩片麵包夾空氣」。我的任務,就是要在內部會議中找資料、模擬炎上風險、預測社群反應,結果證明這個提案如果推出很可能會變成公關危機。這就是一種制度性的「防呆」。

我自己的親身經歷告訴我,有時候只需要一個反對的人用來對這個方案做出抨擊,其實很多時候就可以發展出更多更好的方案和火花,也許這也是人類的天性,我們天生對於尋找到反方的資料和內容就比較容易上手吧?

但是,就像《經濟學人》裡說的:「你洗手時不會知道洗掉的是哪個細菌,但你知道這麼做比較衛生。」決策制度的存在,就是為了減少人性中看不到的偏誤,讓決策過程更乾淨、更可信。

決策的技術,也是自我覺察的訓練

看完這三個問題,你或許會發現,它們其實都指向一件事:你是否清楚自己為什麼要做這個決定?

真正高明的決策者,並不是不會錯,而是知道哪些決定可以錯、哪些不行;知道什麼時候該放權、什麼時候該堅持;也知道不是每次都能準備好,但總得先準備一個合理的流程。

這篇《經濟學人》的報導,不是叫你變成完美無缺的決策機器,而是提醒我們:無論是創業者、主管、還是自由工作者,每一次選擇的背後,其實都藏著對未來的責任。如果你能在下次做決定前,停下來問自己這三個問題,那你就已經走在通往更聰明的路上了。

原始文章:https://www.economist.com/business/2025/06/09/a-checklist-for-decision-making

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